Ministrul Turismului a promovat recent o iniţiativă benefică pentru angajaţi şi anume posibi­litatea ca angajatorii să ofere salariaţilor, personal bugetar sau din societăţile private, tichete de vacanţă în limita a şase salarii minime brute pe economie. Tichetele se folosesc numai pentru cumpărarea serviciilor hoteliere de pe teritoriul României. În calcului defalcărilor bugetare din acest an, primarul municipiului Roman a luat în calcul şi aceste stimulente, numai pentru personalul contractul angajat în primărie.

"Tichetele de Vacanţă sunt luate deja în calcul pentru personalul contractual. Funcţionarii publici beneficiază de prime de vacanţă iar personalul contractual de tichete de vacanţă. Este, după cum văd eu lucrurile, o reparaţie morală pentru cei care nu beneficiau de astfel de stimulente financiare. Am prevăzut sumele necesare acordării tichetelor de vacanţă. Noi, am stabilit să acordăm tichete de vacanţă în cuantum de două salarii", a declarat Laurenţiu Dan Leoreanu, primarul municipiului Roman. Conform legii, salariul minim brut pe economie este diferenţiat în funcţie de pregătirea fiecărui angajat. Astfel, pentru angajaţii încadraţi ca muncitori, din data de 1 octombrie 2008, salariul minim pe economie este de 540 de lei. La această valoare, în funcţie de specializare şi încadrarea pe funcţie, persoanele încadrate în muncă primesc salariile minime calculate cu coeficienţii stabiliţi de guvern.

În cazul unui angajat bugetar cu studii superioare, coeficientul de multiplicare este 2 şi rezultă un salariu minim brut de încadrare de 1.080 lei. Din calcule, rezultă că salariatul, personal contractual din Primăria Roman, va beneficia de două tichete de vacanţă în cuantum de 2.160 lei, dacă ne referim la cei cu studii superioare. Pentru muncitori, tichetele de vacanţă vor fi în valoare de 1.080 lei, adică, două salarii minime brute în valoare de 540 lei, conform legii.

Vlad CLAPA